Vi har indtil videre givet 27 par sko gratis til kvinder, der har landet deres første C-level stilling* eller bestyrelsespost siden kampagnens launch 15 aug. 2025. Mød nogle af dem herunder og hjælp os med at finde endnu flere kvinder, vi kan hylde med et gratis par sko fra vores Power Collection.**
PhD, CEO og har for nylig landet sin første bestyrelsesplads.
“Jeg fik samtalen gennem mit netværk, og jeg landede pladsen fordi jeg fokusere på hvordan mine kompetencer kunne hjælpe med at skabe værdi i virksomheden, også selvom det er en anden branche end, der hvor jeg arbejder i dag.”
Nadias vigtigste læringer til at lande sin bestyrelsesplads:
Byg dit network også uden for din branche. Fokuser på hvordan dine kompetencer kan bruges på tværs af brancher og altid med udgangspunkt i virksomhedens behov.
Kig ikke kun i områder, hvor du arbejder normalt, men kig hellere på hvor dine kompetencer kan skabe værdi.
Gør ikke dig selv mindre og tag chancer. De største risici bringer de største wins.
CEO, Fitness Instruktør og har for nylig landet sin første bestyrelsesplads.
“Det, der har gjort forskellen er min evne til at give ærlig og direkte feedback – også når det er ubehageligt. Det er blevet bemærket og værdsat, fordi det viser, at jeg kan udfordre, tænke i diversitet og stå fast på mine værdier. Og så forstår jeg virksomhedens produkt og kan oversætte det til reel forretningsværdi.”
Maj Britts vigtigste læringer til at lande sin bestyrelsesplads:
Hav mange interesser og byg dit netværk på tværs.
Skab stor faglig ballast, gerne inden for forskellige brancher.
Hav modet til at sige tingene, som du ser dem.
VP, bestyrelsesmedlem og har for nylig landet sin første C level post som CRO.
“Jeg har turdet at sige ja til muligheder i de der definerende øjeblikke, hvor man er i tvivl eller hverken har tid eller overskud. Det udfordrer ens stresstærskel på det voldsomste. Men derigennem opstår også de vildeste muligheder – og man bliver jo nødt til at være på pletten mange gange, før man scorer det der legendariske mål.“
Malous vigtigste læringer til at lande sin C level post:
Plej dit netværk og gør en dyd ud af at være synlig også selvom du eksempelvis bor i udlandet.
Vær beredt! Det er vigtigt at kunne huske hele sit repertoire og sætte det i scene på nye måder når man skifter job.
Arbejd hårdt. Stå ved dine ambitioner og accepter, at det også betyder fravalg.
Leder og har for nylig landet sin første bestyrelsesplads.
"Jeg har arbejdet i fjernvarme og forsyningsbranchen i snart 20 år – de sidste 6 år som leder i 4 forskellige virksomheder. Jeg skiftede job i 2024, og blev kort efter skiftet spurgt at en ’kollega’ fra et andet fjernvarme selskab om jeg ville være suppleant i bestyrelsen. Efter et år blev der en plads ledig, og jeg fik bestyrelsesposten, fordi jeg var den bedst kvalificerede i ansøgerbunken."
Catarinas vigtigste læringer til at lande sin bestyrelsesplads:
Husk at give hinanden en hestesko – fremhæv hinandens kompetencer, bring andre navne i spil.
Husk at sige dine ambitioner højt til dit netværk og plej det.
Hold ved, det skal nok lykkes.
Har for nylig landet sin første C-level post som Chief Marketing & eCommerce Officer.
"Min vej har ikke været lige. Jeg har både haft karriere jobs, været hjemmegående og mor med stort M, taget uddannelse løbende. Men jeg har altid arbejdet hårdt og skabt resultater. At få min første C-level stilling handlede om at anerkende min egen stemme, tro på min erfaring og det, jeg kan bringe til bordet. Og sige det højt. Det kommer ikke altid af sig selv."
Dortes vigtigste læringer til at lande sin C level post:
Anerkend dig selv og det du kan.
Sig det højt, bed om det og tro på det.
Brug dit netværk som support.
Har for nylig landet sin første C-level post som Chief Sales Officer.
"Da organisationen blev ændret, blev jeg spurgt, om jeg ville tage ansvaret som Chief Sales Officer. Det var kun kort tid efter, at jeg selv havde rakt ud til vores CEO og sagt, at jeg gerne ville i spil til direktionen. Vores tanker ramte hinanden med perfekt timing – fra hver sin side af bordet."
Marie-Louises vigtigste læringer til at lande sin C level post:
Bed om at få mere ansvar.
Hvis du har ambitionen i dig, skal du ikke vente på at blive opdaget.
Sig det højt - og gør dig spilbar. Ikke bare i organisationen, men også i dit netværk.
Har for nylig landet sin første C-level post som co-founder og CCO.
"Efter en selvvalgt arbejdspause blev jeg prikket til om at starte virksomhed sammen. Det satte tanker i gang – hvis ikke nu, så hvornår? Ovenikøbet inden for et felt, som har været min passion gennem 20 år."
Mettes vigtigste læringer til at lande sin C level post:
Når chancen kommer, og den føles rigtig, så vil mit råd være at gribe den.
Vær ikke bange for at fejle.
Du vil opdage, at der er flere i dit netværk, som pludselig dukker op, støtter og hepper på dig.
Har for nylig landet sin første C-level post som Chief Operation Officer.
"Da jeg begyndte inden for maritim rekruttering, indså jeg hurtigt, at min maritime baggrund gav mig en unik fordel. Jeg forstod, hvad kunder og kandidater søgte, og jeg så muligheder for at gøre tingene smartere og mere effektive. Jeg var ikke bange for at stille spørgsmål, udfordre rutiner og tage ansvar for forandring. Den tankegang førte mig til C-level på bare få år, fordi jeg altid har holdt min kurs stabil, selv i modgang."
Nannas vigtigste læringer til at lande sin C level post:
Erfaring er din styrke, ikke noget, du skal skjule.
Ægte forandring sker, når man tør stille spørgsmål, vise passion og forblive vedholdende, selv når strømmen vender imod en.
Magt handler ikke om at være højtråbende; det handler om at stå fast på det, man tror på, lede med ro, mod og overbevisning.
Har for nylig landet sin første C-level post som Chief People Officer.
"Jeg har altid sagt højt, at jeg vil have ansvar og indflydelse – og jeg har taget det, når muligheden opstod. Nysgerrighed, vedholdenhed og stærke relationer har været mine vigtigste værktøjer til at nå i mål, ligesom den faglige tyngde og de svære diskussioner har været nøglen til fælles forståelse."
Saras vigtigste læringer til at lande sin C level post:
Vejen til topledelse handler om vedholdenhed, tydelig kommunikation og modet til at træde frem.
Hav tillid til din egen faglighed og hav modet til at fejle undervejs.
Husk at hold fast i dig selv og dine egne værdier.
*C-level refererer til det øverste ledelsesniveau i en virksomhed, hvor stillingsbetegnelserne alle starter med "Chief" (f.eks. CEO, CFO, CMO).
**Kampagnetilbuddet om et par gratis sko fra vores Power Collection gælder til dem, der har opnået deres nye stillinger fra kampagnens launch d. 15/8 og til d. 31/12 2025, og vi forbeholder os retten til at være udsolgt af enkelte modeller eller størrelser i kollektionen. For bestyrelsesposter gælder, at posten skal være opnået i en registreret bestyrelse. Sko fra Power Collection kan ikke byttes til andre produkter.
